柬埔寨製衣廠：用心經營，關懷每一位員工
在柬埔寨，我們的製衣廠不僅僅是生產基地，更是一個充滿人情味的工作環境。我們深知，唯有讓員工感受到被尊重與重視，他們才能全心投入工作，展現更高的生產力。因此，廠長非常注重每一位員工的需求，從工作環境到生活條件都力求做到最佳。首先，我們設有不定期的部門聚餐，讓員工在繁忙工作之餘有機會交流、放鬆身心，進一步提升團隊凝聚力。此外，我們提供乾淨衛生的食堂，並以多樣化且營養均衡的餐點，確保員工能量充沛。此外，設立定期體檢服務，保障員工健康，減少工作上的健康隱憂。
我們也非常注重員工的職業發展，定期舉辦各種培訓課程，以提升專業技能，協助他們在職涯中成長。例如，技術培訓班、管理能力課程及語言學習班，不僅提高生產效率，更讓員工感受到被尊重與重視的歸屬感。
此外，公司鼓勵並支持員工舉辦各種社團活動，如運動社團、讀書會、手作坊等，不僅促進同事間的互動合作，也為員工提供放鬆的平台。我們提供補助支持這些社團運營，增進友誼並提升凝聚力。
總部對員工的重視：建立全面紀錄，提供全方位支持
在台灣總部，我們同樣高度重視每位員工的人才發展與福祉。人資主管致力於建立全面且詳細的同仁紀錄系統，不僅記錄每位員工的基本資料和工作表現，也涵蓋他們在職涯中的成長軌跡、培訓參與情況及個人需求。
透過這樣的紀錄，我們能精準掌握每位同仁的需求，並提供合適的支持。例如，對於來自柬埔寨製衣廠的新進技術人員，如果需要進一步的培訓，我們會迅速安排適合的課程；對於管理層則提供領導力培訓等資源。人資主管也會定期與各部門主管交流，共同制定人才發展計劃，確保每位員工都有充分發揮潛力的機會。
為促進跨國文化交流，公司總部推出了一系列國際交流計劃，鼓勵各國同事互訪學習、分享最佳實踐。每年選派優秀管理者前往海外分公司交流，同時接待其他國家同仁來台參觀學習，這些活動不僅增進彼此理解和信任，更為公司帶來創新思維與靈感。
台商紡織成衣業中的競爭力
旭榮集團的競爭力，除了先進設備和高效生產線，最重要的是對品質不懈追求、對客戶需求的敏銳洞察，以及對永續ESG的重視。我們從產品研發、生產製造到市場拓展，每一步都嚴格把控，確保交付給客戶的產品符合最高標準。同時，我們在全球供應鏈管理方面擁有豐富經驗和靈活應變能力，使公司能夠迅速回應市場變化，抓住成長機會。
利他精神，共創美好未來
旭榮集團秉持利他精神，深信「讓別人贏」，才能贏得長期成功。無論是柬埔寨製衣廠還是台灣總部，我們都將繼續關注並支持每位同仁，用心經營、真誠關懷，共同創造美好的未來。我堅信，只要我們以人為本、不斷追求卓越，未來將更加光明燦爛！
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